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口才就是生产力。可以通过有效的表达来实现一定的目的。这一点在中国的今天,像马云、李开复、俞敏洪等身上都淋漓尽致的体现了表达与演说可以创造的巨大价值。优职口才与沟通研究院对口才的定义:人们运用声音和态势语言对自身或他人的思维进行扫描和表达的综合能力,根据优职的观点,口才已经不仅仅是“口”上的能力,还包含了身体语言、观察能力和思维能力。
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大学期内,有很多很活跃的大学生,在学生会、在社联或者是在班级中,口才好的人都会处于中央的领导地位。因为有他们的存在,团体活动之类才会变得如此精彩。这也就是说我们要变得口才好,如果还是笨嘴拙舌的话,那我们在当今社会是很难有自己的成就的。 毕业以后,在日益激烈的就业竞争中,很多大学毕业生在求职时都发现自己面临着这样的一个现实:学习成绩,已经不再是用人单位选拔人才的惟一标准。用人单位在选拔人才时,越来越重视求职大学生的综合素质,特别是良好的口才,即沟通能力。没有高学历和丰富的工作经验等条件,可能难以找到理想的工作,但是沟通的障碍,不善交际与言谈,更有可能将求职者挡在成功的大门之外。 求职过程,本质上是求职者与招聘者之间相互沟通的过程。双方能否有效的沟通,决定着求职的成败。能够与人有效的沟通,是现代人职业素质的一个重要组成部分。就现代社会的要求来看,绝大多数大学毕业生仅就眼下所具备的交际与口才状况,是很难适应社会日趋激烈的职业竞争的。因此,求职者要想在社会上求得理想的职位,并在未来的职业生涯中站稳脚跟,除了加强专业技能的学习外,还必须加强交际与口才方面的训练,尽可能提高自己的沟通能力,以积累更多的人力资本,获得更多的生存与发展空间。
对于大学生来说,在求职的时候口头表达能力的好坏将直接影响到你是否能进入你心仪的企业。
口才并不是一种天赋的才能,它是靠刻苦训练得来的。古今中外历史上一切口若悬河、能言善辩的演讲家、雄辩家。他们无一不是靠刻苦训练而获得成功的。还在读大学的你,当你读完这个资料后,希望对你能有所启发。