领导不收你的礼物怎么办？

当领导提拔我们后或者帮助我们解决问题后，给领导送礼就是一种感谢的方式，表达一下我们的诚意，就像在生活中朋友帮完忙后，我们请他吃顿饭或者买点礼表达一下感谢。

但是，有时候你会发现，你送礼不但没增进领导对你的好感，领导反而因此对你戒备起来，这是为什么呢？

因为对领导来说，有时候下属送礼不见得是件好事，原因就在以下几点：

现在国家反腐败这块查的非常严，领导干部犯错的代价非常大，整体氛围愈发清明廉洁。

如果你给领导送的礼十分贵重或稀有，像现金之类的更别提了，这些东西就是领导想要也没胆子收啊，但凡他想要走得长远一些，他都不会鼠目寸光、见钱眼开。

甚至极端一点的，他认为你是在害他，想要拉他下水，或者认为你表面送了背后就举报他。所以，他们宁可不要你的礼物，也不愿意去承担一点风险。

你说，送的太贵重，领导不敢收，那我送点便宜的，土特产之类的，领导总该收了吧。

这得分情况了一些领导心高气傲，看碟下菜，对这些不值钱的东西更是不屑一顾，他只会打心底里更瞧不起你，觉得你敷衍了事，没有诚意。

一些平易近人的领导，他们为了增进和下属的关系，不想端着架子，让下属和自己有距离感，那他们大概率会收。

有时候，你给领导送礼的场合或者时间不恰当，都会让领导感到局促和不安，甚至因此对你生出戒备之心。

在职场中，明面上给领导送礼，是一件绝对不允许的事情，更加忌讳的在公共场合，一旦自己这样光明正大的给领导送礼，就是给自己和领导留下一个定时炸药，一个闲话谈资，别人明面不说，心里不定怎么想呢。

大家要知道，当给领导送礼时，千万不要在公开场合，只要领导收了，肯定会被其他人抓住把柄，甚至，会有更多的人来效仿你，给领导送礼，那你送礼的行为就会变成领导的麻烦。

合适的场所并不固定，但起码要符合四个条件：

（1）没有外人在场；

（2）不在公开场合；

（3）只有你和领导在；

（4）地方比较让人放松不紧张。

领导跟你的关系，远远达不到信赖的程度，对领导而言，这样的人是没必要帮的，就只是上下级关系而已，如果每个人都像这样来找自己，那自己的麻烦不就大了。

要知道不是所有的领导都见钱眼开，不是没有见过好处的毛头小子，更不会为了一个自己不信任的人去承担一点风险。事实上，领导愿不愿意帮你办事收礼，很大程度上还是要看和你之间的交情。

在职场上，送礼无非两种情况，一是为了人情走动，二是求人办事。

当你有某些困难的请求或者办不到的事时去找领导帮忙，去给领导送礼，领导不收时，那领导可能是帮不了这个忙。

领导也会有自己的难处，领导也不是万能的存在，领导也有自己的局限，他可能有心帮你，但能力还没达到那个高度，很多时候，即便是尽力而为，可能也未必能把事情办成。

如果他收了你的礼物，却办不了你的事情，那他就会觉得很尴尬和难堪。

在职场里，其实大部分领导都是很有原则的。

这类领导基本不接受员工的“好意”，他们行事坚决，决策果断，清正廉洁，能帮到员工的，他们自会尽心尽力，帮不到的，他们也会想办法提供力所能及的帮助，他们帮人办事不求回报，只凭自己的良心。

在他们看来，员工的能力更加重要，能帮助团队提高业绩、能让自己省心，这其实就已经是最好的礼物了，物质上的礼物就大可不必。遇见这样的领导你就偷着乐吧。